Na NOVUS, acreditamos, praticamos e evoluímos continuamente nossas ações de equidade, inclusão e cuidado com nossos colaboradores e a sociedade local. Essas práticas estão profundamente enraizadas na cultura da empresa ao longo de seus 42 anos de existência, tornando-nos uma referência e exemplo no segmento industrial em que atuamos.
A Lei Nº 14.611 de 3 de julho de 2023 e seus dispositivos complementares foram criados para promover transparência e igualdade. No entanto, reconhecemos que as métricas utilizadas podem não capturar completamente as complexidades e desafios do nosso sistema educacional e social.
Empresas de alta tecnologia como a NOVUS necessitam de profissionais altamente qualificados e bem remunerados, com formação superior e pós-graduação em engenharias e outras ciências exatas. Na estrutura educacional do nosso estado e país, esses profissionais são escassos e predominantemente homens brancos, o que dificulta alcançar a equidade de gênero e etnia nas posições de maior remuneração. Isso pode tornar as comparações por médias e medianas salariais apresentadas no relatório menos precisas.
Outro aspecto importante é que, dentro do nosso CNPJ, temos duas frentes distintas: a indústria e manufatura, e a parte de desenvolvimento e tecnologia de inovação. Essas duas realidades diferentes podem gerar distorções em alguns níveis de cargos, considerando as atribuições e posições específicas de cada área de negócio e as áreas de apoio.
Indústria e Manufatura
- Natureza do Trabalho: Envolve processos de produção em larga escala, controle de qualidade, manutenção de equipamentos e gestão de operações.
- Perfil dos Profissionais: Predominantemente técnicos e engenheiros especializados em áreas como mecânica, elétrica e produção.
- Remuneração: Pode variar conforme a complexidade das operações e a demanda por habilidades específicas, mas geralmente segue padrões industriais.
- Distribuição de Gênero: Predominância de homens, especialmente em cargos técnicos e de engenharia.
Desenvolvimento e Tecnologia de Inovação
- Natureza do Trabalho: Focado em pesquisa e desenvolvimento, inovação tecnológica, programação, design de sistemas e gestão de projetos de tecnologia.
- Perfil dos Profissionais: Engenheiros de software, cientistas de dados, desenvolvedores e outros especialistas em tecnologia da informação.
- Remuneração: Geralmente mais alta devido à alta demanda por habilidades especializadas e à rápida evolução tecnológica.
- Distribuição de Gênero: Maior diversidade de gênero, mas ainda com predominância masculina em cargos de liderança e técnicos.
Essas diferenças estruturais entre as frentes de indústria e manufatura e a parte de desenvolvimento e tecnologia de inovação podem resultar em variações significativas nas médias e medianas salariais. Portanto, ao analisar os dados, é crucial considerar essas distinções para obter uma visão mais precisa e justa da realidade salarial dentro da empresa, assim como a posição ocupada por cada gênero.
Em respeito à referida lei, republicamos aqui o relatório, mesmo discordando das métricas e da forma de apresentação dos resultados. Seguimos com a consciência tranquila por proporcionar condições iguais de ingresso e progresso a todos os nossos colaboradores, independentemente de raça, etnia, sexo, idade, preferência religiosa, deficiências ou qualquer outro motivo.
Clique aqui para acessar o relatório.
