Relatório de Transparência Salarial

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A Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, representa verdadeiro marco na luta contra a desigualdade de gênero no Brasil por estabelecer diretrizes claras para empresas quanto à igualdade de remuneração entre homens e mulheres.

 

O relatório traz dados de transparência, através de uma dinâmica definida pelo MTE, em que a metodologia requer alguns questionamentos, mas apenas nos cabe divulgar para cumprir a lei.

 

O relatório está dividido em 4 blocos de informações.

 

1º Bloco de dados gerais – todo público da empresa

2º Bloco dados CBO – por grandes grupos de CBO’s

3º Bloco demográfico – Homens e mulheres negros e não negros

4ª Declaração das práticas salariais 

 

Clique aqui para acessar o relatório.

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